Ingeniería ComercialLicenciatura en Ciencias Económicas

  • I
  • II
  • III
  • IV
  • Gestión y Empresa (6)
  • Aplicaciones de Manejo de Datos (6)
  • Métodos Matemáticos I (6)
  • Introducción a la Economía (6)
  • Inglés I (4)
  • Introducción a la gestión de personas (6)
  • Métodos Matemáticos II (6)
  • Contabilidad (6)
  • Intro. a la Microeconomía (6)
  • Inglés II (4)
  • Intro al pensamiento económico y político (4)
  • Introducción al Márketing (6)
  • Estadística I (6)
  • Métodos Matemáticos III (6)
  • Intro. a la Macroeconomía (6)
  • Inglés III (4)
  • Comunicación I (2)
  • Tecnología y Sistemas de Información (6)
  • Estadística II (6)
  • Introducción a las Finanzas (6)
  • Métodos Matemáticos IV (6)
  • Economía Aplicada (6)
  • V
  • VI
  • VII
  • VIII
  • Métodos Cuantitativos I (6)
  • Macroeconomía I (6)
  • Microeconomía I (6)
  • Historia Económica I (6)
  • Inglés IV (4)
  • Comunicación II (2)
  • Electivos de Negocios para la Economía (6)
  • Métodos Cuantitativos II (6)
  • Macroeconomía II (6)
  • Microeconomía II (6)
  • Taller de Política Publica (2)
  • Electivo de Entorno Social y Científico I (2)
  • Libre I (2)
  • Taller Práctico Profesional/Social I (6)
  • Taller Práctico Profesional/Social II (6)
  • Macroeconomía III (6)
  • Microeconomía III (6)
  • Electivo de Entorno Social y Científico II (2)
  • Libre II (2)
  • Electivo de Profundización I (6)
  • Electivo de Profundización II (6)
  • Electivo de Profundización III (6)
  • Macroeconomía IV (6)
  • Microeconomía IV (6)
  • Libre III (2)
  • IX
  • X

PREGRADO - ARTICULACIÓN

  • Electivo I:
    Gestión de Personas I
    (6)
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN (12 CRÉDITOS )
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN
    SUJETOS A DISPONIBILIDAD Y CUPOS
  • Electivo II:
    Gestión de Personas II
    (6)
  • Electivo (6)
  • Planificación y diseño organizacional (IICG) o Negocios III (6) *
  • Electivo (6)
  • Electivo (6)
  • Electivo (6)
  • Electivo (6)

* Podría haber requisitos para la toma de ramos de Pregrado

  • XI
  • XII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Relaciones laborales y estrategia empresarial (6) (9)
  • Liderazgo Organizacional (6)
  • Investigación Acción I (6)
  • Investigación Acción II (6)
  • Dirección Estratégica del Desempeño y Compensaciones (6) (9)
  • Espacio en Blanco
  • Comportamiento Organizacional (6) (9) (29)
  • Espacio en Blanco
  • Coaching y consultoría organizacional (6)

(9) Mínimo haber aprobado Gestión de Personas I

(29) Pueden tomarlo en el Magíster en Control de Gestión o en Magíster en Personas

  • XIII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Taller de Tesis (6)
  • Tesis (18)

¿Estás terminando cuarto año y
quieres hacer un Magíster?

La articulación te permite tomar cursos de Magíster
estando aún en Pregrado y así ¡adelantar tu Postgrado!
  • I
  • II
  • III
  • IV
  • Gestión y Empresa (6)
  • Aplicaciones de Manejo de Datos (6)
  • Métodos Matemáticos I (6)
  • Introducción a la Economía (6)
  • Inglés I (4)
  • Introducción a la gestión de personas (6)
  • Métodos Matemáticos II (6)
  • Contabilidad (6)
  • Intro. a la Microeconomía (6)
  • Inglés II (4)
  • Intro al pensamiento económico y político (4)
  • Introducción al Márketing (6)
  • Estadística I (6)
  • Métodos Matemáticos III (6)
  • Intro. a la Macroeconomía (6)
  • Inglés III (4)
  • Comunicación I (2)
  • Tecnología y Sistemas de Información (6)
  • Estadística II (6)
  • Introducción a las Finanzas (6)
  • Métodos Matemáticos IV (6)
  • Economía Aplicada (6)
  • V
  • VI
  • VII
  • VIII
  • Métodos Cuantitativos I (6)
  • Macroeconomía I (6)
  • Microeconomía I (6)
  • Historia Económica I (6)
  • Inglés IV (4)
  • Comunicación II (2)
  • Electivos de Negocios para la Economía (6)
  • Métodos Cuantitativos II (6)
  • Macroeconomía II (6)
  • Microeconomía II (6)
  • Taller de Política Publica (2)
  • Electivo de Entorno Social y Científico I (2)
  • Libre I (2)
  • Taller Práctico Profesional/Social I (6)
  • Taller Práctico Profesional/Social II (6)
  • Macroeconomía III (6)
  • Microeconomía III (6)
  • Electivo de Entorno Social y Científico II (2)
  • Libre II (2)
  • Electivo de Profundización I (6)
  • Electivo de Profundización II (6)
  • Electivo de Profundización III (6)
  • Macroeconomía IV (6)
  • Microeconomía IV (6)
  • Libre III (2)
  • IX
  • X

ARTICULACIÓN

  • Electivo I:
    Gestión de Personas I
    (6)
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN (12 CRÉDITOS )
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN
    SUJETOS A DISPONIBILIDAD Y CUPOS
  • Electivo II:
    Gestión de Personas II
    (6)
  • Electivo (6)
  • Planificación y diseño organizacional (IICG) o Negocios III (6) *
  • Electivo (6)
  • Electivo (6)
  • Electivo (6)
  • Electivo (6)

* Podría haber requisitos para la toma de ramos de Pregrado

  • Cursos de Formación Básica homologables
  • Cursos de Profundización y Amplitud homologables
  • Cursos de Formación Avanzada homologables
  • XI
  • XII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Relaciones laborales y estrategia empresarial (6) (9)
  • Liderazgo Organizacional (6)
  • Investigación Acción I (6)
  • Investigación Acción II (6)
  • Dirección Estratégica del Desempeño y Compensaciones (6) (9)
  • Espacio en Blanco
  • Comportamiento Organizacional (6) (9) (29)
  • Espacio en Blanco
  • Coaching y consultoría organizacional (6)

(9) Mínimo haber aprobado Gestión de Personas I

(29) Pueden tomarlo en el Magíster en Control de Gestión o en Magíster en Personas

  • Cursos de Formación Avanzada NO homologables
  • Cursos de Profundización y Amplitud recomendados y NO homologables
  • XIII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Taller de Tesis (6)
  • Tesis (18)