Contador Auditor (malla antigua)Licenciatura en Contabilidad y Auditoría

  • I
  • II
  • III
  • IV
  • Gestión y Empresa (6)
  • Introducción a la Economía (6)
  • Matemáticas I (6)
  • Tec. y Sistemas de Info (4)
  • Entorno Social (4)
  • Taller de Contextualización (2)
  • Inglés I (2)
  • Introducción RR.HH. (4)
  • Contabilidad I (6)
  • Intro. a la Microeconomía (6)
  • Matemáticas II (6)
  • Entorno Legal (4)
  • Taller de Habilidades (2)
  • Inglés II (2)
  • Introducción a las Finanzas (4)
  • Contabilidad II (6)
  • Intro. a la Macroeconomía (6)
  • Matemáticas III (6)
  • Introducción a la Estadística (6)
  • Inglés III (2)
  • Auditoría y Riesgo Empresarial (6)
  • Fundamentos de Costos (6)
  • Matemáticas IV (6)
  • Análisis de Datos (6)
  • Taller de Integración Profesional (2)
  • Inglés IV (2)
  • Libre I (2)
  • V
  • VI
  • VII
  • VIII
  • Costos y Presupuestos (6)
  • Juegos y Estrategia (6)
  • Análisis Contable (6)
  • Econometría Aplicada (6)
  • Sistemas de Administración de Bases de Datos (6)
  • Inglés V (2)
  • Análisis y Planificación Financiera (6)
  • Control de Gestión (6)
  • Ejecución de Proyectos de Auditoría (6)
  • Derecho Tributario (6)
  • Inglés VI (2)
  • Libre II (2)
  • Finanzas (6)
  • Gestión de Procesos de Negocios (6)
  • Contabilidad Avanzada (6)
  • Infraestructura de Tecnología Informática (4)
  • Impuesto Tipo Consumo (6)
  • Libre III (2)
  • Taller de Contabilidad y Auditoría (6)
  • Contabilidad para las Decisiones (6)
  • Auditoría TIC (4)
  • Renta Personal (6)
  • Renta Empresarial (6)
  • Libre IV (2)
  • IX
  • X

PREGRADO - ARTICULACIÓN

  • Gestión de Personas I (6) *
  • Liderazgo Organizacional (6) *
  • Gestión de Personas II (6) *
  • Planificación y diseño organizacional (IICG) o Negocios III (6) *
  • Electivo de Postgrado (6)
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN (6 CRÉDITOS )
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN
    SUJETOS A DISPONIBILIDAD Y CUPOS
  • Práctica I (12)
  • Práctica II (12)

* Podría haber requisitos para la toma de ramos de Pregrado

  • XI
  • XII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Relaciones laborales y estrategia empresarial (6)
  • Investigación Acción II (6) (11)
  • Investigación Acción I (6) (11)
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN (6 CRÉDITOS )
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN
    SUJETOS A DISPONIBILIDAD Y CUPOS
  • Dirección Estratégica del Desempeño y Compensaciones (6)
  • Espacio en Blanco (0)
  • Coaching y consultoría organizacional (6)
  • Espacio en Blanco (0)
  • Comportamiento Organizacional (6) (29)

(11) Mínimo haber aprobado Investigación acción I

(29) Pueden tomarlo en el Magíster en Control de Gestión o en Magíster en Personas

  • XIII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Taller de Tesis (6)
  • Tesis (18)
Magíster en Finanzas Magíster en Marketing Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Magíster en Control de Gestión Magíster en Economía Magíster en Análisis Económico
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estando aún en Pregrado y así ¡adelantar tu Postgrado!
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  • Análisis Contable (6)
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  • Control de Gestión (6)
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  • Libre II (2)
  • Finanzas (6)
  • Gestión de Procesos de Negocios (6)
  • Contabilidad Avanzada (6)
  • Infraestructura de Tecnología Informática (4)
  • Impuesto Tipo Consumo (6)
  • Libre III (2)
  • Taller de Contabilidad y Auditoría (6)
  • Contabilidad para las Decisiones (6)
  • Auditoría TIC (4)
  • Renta Personal (6)
  • Renta Empresarial (6)
  • Libre IV (2)
  • IX
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ARTICULACIÓN

  • Gestión de Personas I (6) *
  • Liderazgo Organizacional (6) *
  • Gestión de Personas II (6) *
  • Planificación y diseño organizacional (IICG) o Negocios III (6) *
  • Electivo de Postgrado (6)
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN (6 CRÉDITOS )
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN
    SUJETOS A DISPONIBILIDAD Y CUPOS
  • Práctica I (12)
  • Práctica II (12)

* Podría haber requisitos para la toma de ramos de Pregrado

  • Cursos de Formación Básica homologables
  • Cursos de Formación Avanzada homologables
  • Cursos de Profundización y Amplitud recomendados y homologables
  • Cursos de Profundización y Amplitud homologables
  • XI
  • XII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Relaciones laborales y estrategia empresarial (6)
  • Investigación Acción II (6) (11)
  • Investigación Acción I (6) (11)
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN (6 CRÉDITOS )
  • CURSOS DE PROFUNDIZACIÓN
    SUJETOS A DISPONIBILIDAD Y CUPOS
  • Dirección Estratégica del Desempeño y Compensaciones (6)
  • Espacio en Blanco (0)
  • Coaching y consultoría organizacional (6)
  • Espacio en Blanco (0)
  • Comportamiento Organizacional (6) (29)

(11) Mínimo haber aprobado Investigación acción I

(29) Pueden tomarlo en el Magíster en Control de Gestión o en Magíster en Personas

  • Cursos de Formación Avanzada NO homologables
  • Cursos de Profundización y Amplitud recomendados y NO homologables
  • Cursos de Profundización y Amplitud NO homologables
  • XIII

POSTGRADO Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional

  • Taller de Tesis (6)
  • Tesis (18)

Contador Auditor (malla antigua)Licenciatura en Contabilidad y Auditoría

Magíster en Finanzas Magíster en Marketing Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional Magíster en Control de Gestión Magíster en Economía Magíster en Análisis Económico
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